Cursos de Seguridad e Higiene Industrial

• Capacitación en seguridad e higiene industrial de acuerdo a los requerimientos de la empresa, previa identificación de necesidades de adiestramiento.
• Capacitación y adiestramiento a personal técnico, supervisión y gerencial en aspectos relacionados en Seguridad y Salud, a través de la técnica de dinámica de grupo y “learning by doing”, que puede ser en las instalaciones de la empresa o en nuestra Sala de Capacitación.
• Capacitación en evaluación de higiene ocupacional teórico-práctico para:
  • Agentes químicos.
  • Agentes físicos.
  • Agentes biológicos.
  • Riesgo disergonómico.
  • Factores psicosociales.

Los 4 cursos obligatorios de Seguridad y Salud en el Trabajo

En Perú, existen cuatro cursos obligatorios en el marco de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que deben ser realizados por los trabajadores y empleadores, de acuerdo con la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su reglamento, el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
Estos cursos son fundamentales para promover una cultura de prevención de riesgos laborales y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el Perú. Es importante que tanto empleadores como trabajadores cumplan con la realización de estos cursos y que se mantengan actualizados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuáles son los 4 cursos obligatorios que las empresas deben impartir?

La normativa actual no especifica los temas de los cursos o capacitaciones obligatorias de la ley de seguridad y salud en el trabajo. El criterio que se debe utilizar -y es mucho mejor si esta evaluación está a cargo de un especialista- es que deben estar enfocados en formar a los trabajadores en todo lo referente a la prevención de los riesgos laborales y así evitar los accidentes en los ambientes de trabajo, que los trabajadores comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos laborales y evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.
Según la naturaleza del trabajo que se desarrolla en la empresa estos cursos pueden cambiar variar.
Aunque las exigencias pueden variar, algunas de las capacitaciones obligatorias en SST que suelen ser comunes en el Perú son:

• Curso de Inducción: Este curso está diseñado para proporcionar a los trabajadores información general sobre los riesgos laborales, los derechos y responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como las medidas de prevención y protección necesarias.
• Curso de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo: Este curso se enfoca en proporcionar conocimientos específicos sobre los riesgos presentes en el lugar de trabajo y las medidas de prevención y protección correspondientes. Suele ser más detallado y específico que el curso de inducción.
• Curso de Primeros Auxilios: Este curso tiene como objetivo capacitar a los trabajadores en la atención inicial de lesiones o emergencias médicas que puedan ocurrir en el lugar de trabajo. Se enseñan técnicas básicas de primeros auxilios para brindar atención adecuada hasta que llegue ayuda profesional.
• Curso de Evacuación y Rescate: Este curso se centra en la preparación para situaciones de emergencia que requieran la evacuación segura de los trabajadores y la realización de acciones de rescate en caso necesario. Se enseñan procedimientos para evacuar rápidamente el lugar de trabajo y técnicas básicas de rescate en caso de accidentes.

¿Qué empresas están obligadas por la ley a realizar estos 4 cursos de SST?

En Perú, todas las empresas, sin importar su tamaño o actividad económica, están obligadas a realizar los cuatro cursos de seguridad y salud en el trabajo. Esta obligación está establecida en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783) y su reglamento (Decreto Supremo N° 005-2012-TR), que establecen las disposiciones generales para la promoción de una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
La ley establece que es responsabilidad del empleador garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos sus trabajadores. Esto incluye proporcionar la capacitación necesaria en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que implica la realización de los cursos obligatorios mencionados anteriormente.
Por lo tanto, todas las empresas, sin excepción, deben asegurarse de que sus trabajadores reciban capacitación en los cuatro cursos básicos de seguridad y salud en el trabajo determinados según la naturaleza de la actividad que realiza la empresa.

¿Con qué frecuencia se deben realizar los 4 cursos de SST?

En Perú, según la Ley 29783, artículo 35-B las empresas deben brindar mínimo 4 capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Estas capacitaciones son obligatorias y se aplican a nivel nacional, tanto para empresas públicas como privadas, en cualquier sector económico.
Es importante que estas capacitaciones se adapten a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo y se realicen de manera planificada durante el año. Además, los certificados obtenidos deben ser válidos para la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
Recuerda que estas capacitaciones son esenciales para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores durante su desempeño laboral.